第1271章 发五千块钱年终奖 (第1/2页)

    ??“这将是我们孵蛋器计划的一个重要补充，折总这边要辅助好陆博士。”林冬稍微解释了一下。

    ??他不是解释给折易听。

    ??这也不是股份制的公司，不需要征得任何人的同意。

    ??主要是说给系统听。

    ??做科技和实体需要本钱，回报周期也比较长，不像互联网，你做个差不多，直接卖给互联网大资本，直接就财务自由了。

    ??运气好的话，你自己都有可能成为互联网巨头。

    ??科技领域门槛高不说，关键是你前期得有投入，不是租两间办公室，买几台电脑就能搞定。

    ??一般人就算有项目有技术，也做不起来。

    ??支付喵提供给这部分创业者金融贷款，帮助他们先把事业做起来，回头再收利息和本金。

    ??这很符合商业规则，系统也无话可说。

    ??“是不是还得成立一个审核项目组，或者外包给专业的机构？”折易问道。

    ??不可能你说我要搞科研，立刻就能从猫厂那边拿到一笔钱。

    ??不然的话，你拿了钱之后天天大保健，花完之后就老赖，反正也值了。

    ??“咱们成立专门的审核项目组吧，以后咱们尽可能的减少外包的人员，我看到不少外卖或者快递公司使用的外包人员，拿得钱少，还没有保障，直接就是被压榨的对象。”

    ??2017年上半年，申城交总队数据显示，在申城，平均每2.5天就有1名外卖骑手伤亡。

    ??同年，鹏城3个月内外卖骑手伤亡12人。

    ??做外包骑手生意的，和平台一样，靠着骑手链接着商家和顾客赚钱，他们本身是不生产利润的。

    ??当然，从事任何行业都有风险。

    ??只要你是打工的，只要你活在这个世上，就不可避免的被压榨。

    ??外包骑手只是其中之一罢了。

    ??最起码，他们收入还算高的。

    ??林冬不至于去同情所有不幸的人，他根本同情不过来。

    ??他的真实的想法，就是没办法随时给外包员工发福利加工资，太不方便了。

    ??假设有六十万骑手。

    ??每人发五千块年终奖，直接就是三十亿下去了。

    ??人家辛辛苦苦忙碌一年，发五千块钱年终奖，过分吗？

    ??“咱们的外包员工不会出现类似的情况，至少都有三险，工资待遇也有最低标准，违反的外包公司，咱们都会放弃和他们合作。”施珊珊解释了一下。

    ??老板是个好人。

    ??这话不是讽刺，也不是好人卡。

    ??毫无疑问，猫厂老板在所有的企业家眼中，那都绝对是三观最正的。

    ??不需要任何的包装。

    ??作为员工的他们比任何人都清楚。

    ??“或者把外包公司给收购掉，他们要技术没技术，要渠道没渠道，想要赚钱只能压榨，不能把一切都堵在几个老板的良心上。”林冬目的没达到，不肯罢休。

    ??“这样好了，我们可以并购几家外包公司，整合成为一个大的，我们控股，分5%的虚拟股权给管理团队，林总，您看怎么样？”

    ??韩妃子给了一个方案。

    ??林冬想了一下，又看看拿了5%虚拟股权的几个人，最后还是没把10%说出来。

    ??凭什么给这几个只有5%，却要给其他人10%。

    ??他终究是一个心软的人。

    ??连黑