第42节 (第1/4页)

    ??“他都被你打成猪头了……”白晓东想着顾盼彪悍的战斗力，无比肝疼，“下班时候他根本不敢出门，估计等到阳光乐园快关门，没什么人了才走的吧。并且请了三天假，等消肿了再来上班。”

    ??顾盼忍不住嘲讽：“白总真维护兄弟。”

    ??这一次，轮到了白晓东沉默。不知过了多久，他烦闷的说，“鸡毛蒜皮的小事，没有人刻意误导，八卦的价值都没有。但现在既然已经成为八卦，我只能选择让它冷下去。这时候跟曹海良闹翻，就是为刚熄灭的流言添柴加火了。无论如何，到明年再说。”

    ??顾盼明了，先从风口浪尖上退下来，到时候撕逼，再难引人注意。毕竟晓意在行业内的影响力，呵呵。

    ??白晓东不想再扯曹海良，索性转移了话题：“说回正事吧。我跟你大致解释一下股份。”

    ??“不用了。”

    ??“盼盼，你听我说。”白晓东深吸了一口气，“晓意目前的股份有三大块。第一，我本人占68%；第二，家具工厂占22%；第三，曹海良占10%。我是总揽；工厂是生产；而曹海良，是公司很重要的渠道。比如说，让你在业界声名大振的紫藤公寓与金色时光，虽然是我费尽心思拿下的，但牵线人是他。”

    ??顾盼暂时不太确定白晓东想表达的是不是她猜测的那样，两个人毕竟前日无怨近日无仇，四年来合作也颇为愉快，所以她给白晓东留足了面子，既不打断，也不挂断，静静的听着。

    ??“同时，我在外跑业务见客户，看家的自然变成了他。客观来讲，他管理的是很不错的。”白晓东问，“盼盼，你知道维持一家公司，有多少琐碎吗？”

    ??顾盼心念一动，诚恳的问：“我不知道，你能跟我说说吗？”

    ??白晓东的脸上不自觉的带出了几分笑：“首先，是你们能看见的人事规章的管理。一方面，是对你们设计师的约束，当然这里他做的很不好；另一方面是对所谓的业务部门的约束，即段婷婷、范娇等人。对他们，曹海良的策略没有错。你上过大学，是高素质人才，没有人管你，光凭你们的主观能动性，即可把事情做的漂漂亮亮。但是她们不行，她们得管，管的越细越好。服务行业经常要弄些洗脑式的拓展，就是在她们的大脑里强行灌输信念，让他们达到公司要求的服务标准。”

    ??稍停，白晓东接着说：“除此之外，与工厂的对接，与客户的牵线搭桥，乃至与第三方财务的沟通对账，林林总总，麻烦之极。虽然他坑了我一把，但我不能昧着良心说他一无是处。这么些年来，他对晓意的贡献，比你和袁彬，都大的多。这是我们都必须承认的事实。”

    ??电话那头的白海东不知道，原本靠在床头的顾盼，早转移到了客厅的地毯上，抱着画板，用圆珠笔在纸上飞快的记录着他说的每一句话，并适时提出疑问，引诱的白海东说更多。

    ??很快，顾盼画板上的a4纸写满，她飞快的翻面，继续听写。

    ??白海东说了足足大半个小时，才将将把曹海良的工作与重要性介绍了个七七八八。顾盼听的出来，虽有贬损，但大部分还是认可的。同时也在心里暗叹，原来管理一家公司，比想象中的难的多。

    ??然而，顾盼并不想再回晓意，于是她客气的说：“原来如此，看来以往很多时候，我错怪他了。”

    ??“那倒没有，他不适合管设计师。”白晓东点评，“其实我想说的是，外行指挥内行不是长久之计，设计以及工厂对接方面，我们需要更专业的人。盼盼，我觉得你真的很合适。”

    ??“我今天打过曹海良，他怎么可能对我毫无芥蒂。”

    ??“他……将来，管不了你的。他人脉广，适合跑业务，而不是做管理。”白晓东的话信息量颇大，结合他之前说的添柴加火的话，简直是充满着他早晚踹走曹海良的暗示。

    ??幸运的是，顾盼听懂了；不幸的是，顾盼装作没听懂：“我不想见到他，恶心。”

    ??技术员就是这么的耿直和傲娇！白晓东叹了口气：“盼盼，人生在世，不可能一点气都不受。做管理层，可是受气包呐！”

    ??顾盼不为所动：“我不是不能受气，傻逼客户多去了，我从没抱怨过。可让我跟那种背地里使阴招的人合作，绝无可能！”

    ??白晓东突然一声轻笑：“盼盼，你的演技还没到炉火纯青的地步，隔着电话，我都听得出你明显的敷衍。”

    ??顾盼：“……”

    ??“曹海良不过是你的借